2.6. Инструменты принятия решения по кандидату в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3

Подбор персонала в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3)Подробнее

2.7. Инструменты адаптации в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

1.6. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками подборав 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

1. Введение. Оценка кандидатов и сотрудников в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

18. Настройки. Алгоритм расчета оценки кандидата по характеристикам в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

4. Назначение KPI в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

2. Схема процесса внедрения KPI и его участники в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

3. Разработка KPI в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

Введение. Обучение и аттестация сотрудников в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

Ключевые показатели эффективности в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

6. Грейды в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

Электронное интервью с кандидатами в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (ред. 3)Подробнее

8. Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

Ожидания кандидатов в валюте в 1С:ЗУП КОРП (ред. 3)Подробнее

О возможностях оценки кандидатов и сотрудников в "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП"(ред.3)Подробнее

1.9. Задания адаптации. Адаптационное обучение сотрудников в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

1.10. HR-аналитика подбора в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее

Аттестация сотрудников в 1С:ЗУП 8 КОРП, ред.3Подробнее